Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo abundancia y satisfacción gremial.Este enfoque holístico no solo progreso la satisfacción y retención del personal sino que igualmente contribuye a la rendimiento y el éxito a dilatado plazo de la empresa.Que la índole 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a l